Coördineren en verbinden, houden projecten op koers en zorgen voor heldere communicatie.

Bij WP Brothers ligt de focus van de projectmanager op het efficiënt managen van WordPress-projecten. De projectmanager zorgt ervoor dat de technische en designteams goed samenwerken om maatwerk WordPress-websites op te leveren. Zij houden het overzicht op de voortgang, bewaken de planning, en stemmen nauw af met opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat elke website voldoet aan de verwachtingen en deadlines.

Bij 2DIGITS heeft de projectmanager een breder takenpakket, omdat projecten hier naast websites ook apps en andere digitale platformen omvatten. De projectmanager plant strategisch voor meerdere soorten projecten, beheert de voortgang en zorgt dat de verschillende teams – van UI/UX-designers tot backend developers – soepel samenwerken. Hier ligt de nadruk op het coördineren van multidisciplinaire teams om complexe, technische oplossingen op maat te realiseren.

Bij Social Brothers richt de projectmanager zich op het strategisch plannen en coördineren van marketingprojecten. Dit houdt in dat zij de campagnestrategieën van opdrachtgevers stroomlijnen en de voortgang van diverse marketingteams beheren, zoals contentcreatie, advertising en data-analyse. De projectmanager bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat campagnes tijdig en effectief worden uitgevoerd, waarbij nauw wordt samengewerkt met consultants en specialisten om de marketingdoelen van opdrachtgevers te behalen.

Teamleiderschap
Je moet in staat zijn om diverse teams te begeleiden en als sparringpartner op te treden.

Projectmanagementervaring
Minimaal twee jaar ervaring in projectmanagement is vereist.

Analytisch en oplossingsgericht denken
Je denkt mee met de uitdagingen van het team of de klant en vindt oplossingen.

HBO/WO werk- en denkniveau
Een relevante opleiding op dit niveau is gewenst.

Samenwerkingsvaardigheden
Je werkt graag samen met developers, marketeers, designers en andere projectmanagers.

Communicatieve vaardigheden
Goede communicatie en affiniteit met innovatie zijn belangrijk.

Taalvaardigheid
Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Zelfstandigheid en energie
Je bent zelfstandig, energiek en fulltime beschikbaar.

Multitasking
Het vermogen om meerdere taken tegelijk te beheren en overzicht te houden.

Ons sollicitatieproces bestaat uit drie stappen: eerst een online kennismakingsgesprek, gevolgd door een assessment om je vaardigheden te beoordelen, en tot slot een tweede gesprek om dieper in te gaan op je werkzaamheden en je kwaliteiten.

Binnen zeven dagen na ontvangst van je sollicitatie ontvang je van ons per e-mail een bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Mocht dit niet het geval zijn, dan nemen wij eveneens binnen deze termijn contact met je op om je hiervan op de hoogte te stellen.

Het eerste gesprek vindt doorgaans online plaats via Google Meet en wordt geleid door onze corporate recruiter, Bram Out. Dit kennismakingsgesprek duurt ongeveer 30 minuten en biedt zowel de kandidaat als de recruiter de kans om elkaar beter te leren kennen en te onderzoeken of er een goede match is.